今年の春2年目になった社員に入社後1年間を振り返ってもらうシリーズ第2弾❕
今回はプロダクト開発・基盤開発ユニットを代表してIさんにお話を聞きました☆彡
プロダクト開発・基盤開発ユニットは、マーケティングや潜在ニーズの調査から、将来的に必要とされるであろうというものを予想して開発し、製品として販売するビジネスを展開しています。いわゆる「自社製品開発」です❕
・入社後の研修はどうでしたか？
コーディング基礎から実際の業務でも使うようなLaKeel DX（以下「LDX」）製品の開発方法まで幅広くカバーされていて、やりがいのある研修内容でした。
研修が始まる前は、慣れない環境下で不安も多かったですが、同期と協力しながら課題をこなしていくうちに力も自信もついてきて、無事、3ヶ月間やりきることができました。
・配属直後はどのような業務を担当していましたか？
LDXのファイル管理や通知管理などの基礎的なアプリケーションを扱う部署で、保守作業を担当していました。
研修が終わって間もないうちから、実際に稼働しているLDX製品に関わるのは不安もありましたが、先輩方にサポートしていただきながら研修の内容を即アウトプットすることができて、やりがいを感じました。
・現在はどのような業務を担当していますか？
引き続き、ファイル管理や通知サービスなどのアプリケーションの保守作業に加え、新規サービスの開発にも関わらせていただけるようになりました。
また、LDX製品のUIデザインの見直しやデザインルールの整備といったデザイン関連の業務も担当しています。
・1年間で一番印象的なことは何ですか？
本当に学びの多い濃い1年だったので、1番と言われると難しいのですが、「役員懇親会」が印象的でした。
（役員懇親会の様子はこちらから☚）
新卒入社1年目の自分が、直接役員の方々とご飯を食べながら話すなんて、夢にも思っていなくてとても緊張していたのを覚えています…。実際にお話ししてみると学びも多く、「コーディングできるデザイナーになりたい」という自分の思いも聞いてくださり、それが今の業務内容に結びついています。とても貴重な機会でした。
・1年間で一番大きく成長したと感じることは何ですか？
マイナンバー管理サービスの詳細設計や実装を一から携わり、社会人としても社員としても多くの学びがありました。
それまでは「経験も知識も浅い自分がどう動けばいいのか？」「自分にできることは何か？」何もかもわからないまま、自分に自信がなくてずっと何かに怯えていました。そんな中でスピードを求められる新規開発に携わることになり、「曖昧なことは物怖じせずすぐ確認する」「状況に応じて聞いた方が早いことはすぐ聞く」「思いついたらとにかく提案してみる」が習慣になりました。
先輩方のサポートに支えられながら１の開発を終えた頃には、不安が吹っ切れて肝が座った感じがします。
性格上、まだまだ自分に自信は持てないですが、1年前の自分よりはずっと良いと胸を張って言えるような1年になりました！
・今目指していることや目標は何ですか？
小さな目標で言うと、すぐ自分にご褒美をあげてしまう癖を治すことです（笑）
退勤後、無意識のうちにコンビニのスイーツ売り場の前にいます。おかげで10kgも太りました（笑）
真面目な話、まだまだ先輩に助けていただきながら案件をこなしている状況なので、エンジニアとしての知識を高めていち早くチームの役に立てるようになりたいです。
またデザイナーとして胸を張って名乗れるくらい、UIデザインの知識も蓄えていきたいです。
エンジニアとしてもデザイナーとしても蓄えた知識を活かして、
・開発者の意図を汲んだデザインの提案
・曖昧な開発前の要件をデザインに起こして具体化する
といった「ユーザーも開発者も嬉しい」そんな働きができる人材になりたいです。社内全体での開発時に使えるようなデザインシステムの整備にも少しずつ取り組んでいきたいと考えています。
・現在ラキールに興味を持ってくれている学生さんにメッセージをお願いします！
私は情報系学部出身ですが、IT企業に勤めるほどの実力も知識も無いなと不安に感じていました。
そんな私のような方やプログラミングをしっかりと勉強してきた方、IT未経験の方など、様々な人がいましたが、成長意欲があれば全員に活躍できる機会があることがラキールの良さだと思います。正直働いてみないとわからないこともあると思いますが、力をつけたい学生さんは特にこの良い機会を逃さないようにしてほしいです。
いかがでしたか？？
研修の内容や配属後の業務など、学生の皆さんにとっては想像つかないことがたくさんあると思います。
こういった記事を読んでラキールで働くことへの解像度を上げ、少しでも不安が取り除かれたら嬉しいです＾＾
その他部署の社員のインタビューも載せていきますので、是非お楽しみに～♩
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