今年の春2年目になった社員に入社後1年間を振り返ってもらうシリーズ第1弾❕
今回はプロフェッショナルサービス本部を代表してMさんにお話を聞きました☆彡
プロフェッショナルサービスというのは、一般的にはシステムインテグレーション（SI）といわれている事業で、お客様固有のニーズに応じてオーダーメイドでシステムを作るといったサービスを展開しています。
プライムベンダーとして、上流工程からシステム開発、利用開始後のフォローアップの全工程を提供しています。
・入社後の研修はいかがでしたか？
入社後の研修はJavaScriptやHTML、Typescriptなどのweb系の基本的なプログラミング言語からJavaScriptのフレームワークであるVue.jsを学びました。
研修当初はif文やfor文などの基礎的なことから学び、だんだん応用的な課題を進めていくといった感じでした。技術研修以外にも、要件定義の演習、デザインスプリントなども実施しました。私は情報系出身で学生時代はweb開発を学んでいましたが、本格的な開発は未経験でした。そのため、復習から入り、新しくVue.jsを学ぶことができ、成長することができました。
また、技術者としての成長だけではなく、同期にはプログラミング経験者から未経験者までいたので、教えたり教えてもらったりなどのコミュニケーションをとることができ同期の仲や技術への理解が深まりました。
・配属直後はどのような業務を担当していましたか？
配属後は不動産サイトの案件を担当し、業務としてはAPIやAWSを使ったインフラ系の保守業務を行いました。
保守の中でも主にバグの修正を担当し、他人が書いた膨大なコードを自分で追いながらバグを修正していました。
保守をしていく中で、今まで触れたことのないAWSでは、どのようなことができ、どのような構成で運用されているかなど、都度、先輩方に助けを求めながら、業務に取り組んでいました。
・現在はどのような業務を担当していますか？
現在も引き続き不動産サイトの基盤を担当しており、保守に加えて新規サイトのAPIの作成やAWSを使った開発も行っています。AWSやpython、最新のフレームワークなどを使っているため学ぶことが多い毎日ですが、自分の成長を実感しながら保守・開発を行っています。
・1年間で一番印象的なことは何ですか？
社内の風通しの良さです。
私は飲み会が好きということもあり、役員の方やGroup Leader*の方とご飯に行く機会が多いのですが、プライベートの話から将来どんなことをしたいか。など、様々なお話をすることができています。
*Group Leader ・・・ 部長職
飲み会以外でも社内ビュッフェなどで一緒に食事をする機会もあり、経営層や役職者の方とも交流する機会が多いため、業務内でも、あまり緊張せずに会話できるようになりました。
・1年間で一番大きく成長したと感じることは何ですか？
技術力の向上です。配属時は業務を１人でタスクを進めることが全くできず、常に先輩方に教えてもらいながら業務を進めていましたが、今では、ある程度、１人で業務を進めることができるようになりました。
また、配属時と比べ、周囲の方がどのような業務をしているかなどを把握でき、組織やプロジェクトの全体図が少しずつ分かるようになってきたなと実感しています。
・今目指していることや目標は何ですか？
新規プロジェクトの管理をできるようになりたいと考えています。
現在は、仕事を割り振ってもらい、自分のタスクをこなすことがメインですが、将来的には、工数管理や複雑な設計を担当できるようになりたいです。そのために、今は技術力や管理能力に関して、少しでも多くのことを吸収し、成長していきたいと思っています。
・現在ラキールに興味を持ってくれている学生さんにメッセージをお願いします！
ラキールは、若手のうちから開発と保守の両方に携わることができ、基本設計から保守まで幅広い経験を積むことができます。
また、AWSやpython、Vue.jsなど、トレンドの技術も実践で使うため、技術力の向上など、自身を大きく成長させることができる会社だと思います！
自分を成長させたい！自分の力で新しいものを作りたい！という方はぜひラキールに来てください ٩(｡•ω<｡)و
いかがでしたか？？
研修の内容や配属後の業務など、学生の皆さんにとっては想像つかないことがたくさんあると思います。
こういった記事を読んでラキールで働くことへの解像度を上げ、少しでも不安が取り除かれたら嬉しいです＾＾
その他部署の社員のインタビューも載せていきますので、是非お楽しみに～♩
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