みなさんこんにちは！
2020年4月に入社した新入社員は現在、研修の真っ最中です✐
例年通りであれば、新入社員全員が本社で一緒に研修を受ける予定でしたが(._.)
新型コロナウイルスの影響により、現在はオンラインで研修を進めています💻
その研修も早くも１ヵ月以上が経ちました(^-^)
今回は入社後１ヵ月間の研修内容についてご紹介します！
研修の様子を撮影してもらったので、一緒に紹介しますね☆
～第１週目～
入社後すぐは分からないことばかり。(>_<)
そこで最初は「ラキール」・「IT」の基礎について☝
IT業界とラキールの企業理解、そしてプログラミングの基礎を中心に学びました。
企業理解では、大きく変わりつつあるラキールの事業の方向性とその意義から、
自分がどのような能力とマインドを身に着けなければならないのかを認識しました。
何が求められているかを正しく理解し、モチベーションもさらに上がったはずです(`・ω・´)
～第2、３週目～
2週目からは、本格的にプログラミングを学んでいきました💻
プログラミング経験有無の差を考慮し、元々プログラミングを得意とする人には難易度の高い学習を、
初心者の人には、わからない点に寄り添った追加講義を行う、という形で実施しました。
オンラインだと質問がしづらいのでは・・・と思う方もいらっしゃると思いますが、
100件を超える個別の質問が出ていたそうです(^.^)
↑自分に合った参考書を用意してプラスで学ぶ人も📖
～第４週～
現場で開発するうえで必要なウォーターフォールモデルについて知識を身に着けました。
◎ウォーターフォールモデルとは
開発手法の一つで、請負開発のプロジェクトでよく利用されています☝
プログラミングだけでなく、開発者としての重要な知識を身に着けて
より実践的な研修になってきました＾＾
また、画面越しではありますが、グループワークもあるので
同期内のコミュニケーションも活発に行われています👍
↑グループごとに資料を作成したり、ディスカッションをしています＾＾
ここまでが入社後１ヵ月で行った研修内容です(*’ω’*)
今後はさらにハイレベルな内容に入っていきます！
今は直接会うことができないですが、顔を合わせられる日を楽しみにしています♪
0コメント