2005年の創立から、なんと19周年を迎えました🎉
一年を振り返ると今年も様々な取り組みがありました😆
社員に大人気の「LaMeal（ラミール）」！2023年8月から新しい福利厚生のサービスとして、残業を1時間以上行う必要がある社員を対象に「無料の夕食ビュッフェ」の提供が始まりました。
季節のイベントごとに素敵なスイーツが並び、2024年2月から始まった「LaMeal BAR（ラミール バル）」では、月1回ラキールのラウンジにてアルコール提供をするなど、嬉しい取り組みが盛りだくさん！
バレンタイン特別メニュー💝 fromラキールの福利厚生～LaMeal～ | ラキール採用ブログ (amebaownd.com)
ラキールの新しい取り組み「LaMeal BAR」とは！？🍺 | ラキール採用ブログ (amebaownd.com)
美味しいビュッフェを食べながら、様々の部署の社員と交流できる場が私は大好きです！💖
2023年を締めくくる最終営業日に4年ぶりの納会を開催しました🍖
4年ぶりに納会を開催しました❕ | ラキール採用ブログ (amebaownd.com)
4年間社員が対面で集まる機会がなかったため、一層気合が入った納会でした✨
Webミーティングが多かった若手社員にとっても、いい経験が出来たのではないでしょうか？😊
2024年の3月には「全社キックオフミーティング」が開催されました🚢
社員全員がラキールのパーパス・ビジョン・ミッション・戦略・バリューを正しく理解し、方向を揃えることを目的として『Lighthouse Meeting』と名付けられ、社員が進む方向を照らす「灯台」をモチーフにするアイデアもラキールならでは！ですね😚
2024年全社キックオフミーティング ～Lighthouse Meeting～ 前編 | ラキール採用ブログ (amebaownd.com)
2024年全社キックオフミーティング ～Lighthouse Meeting～ 後編 | ラキール採用ブログ (amebaownd.com)
「高い成果をあげたチーム/社員」や「期待する行動を起こしたチーム/社員」を表彰する『LaKeel Award』や、経営陣から全社員へ向けての今年度の方針が示され、会社全体の士気もグンッとあがったのではないでしょうか！
最後に！2024年4月から始まった「マリーナ制度」
社員同士の交流を促進!!『Marina制度』が始まりました🚢 | ラキール採用ブログ (amebaownd.com)
社員間の交流を支援する制度として、2つ以上の部門で3名以上が参加する交流会に、5,000円/人が支給される制度がスタートしました✨
部門を越えた社内コミュニケーションを活性化させ、社員間の新たな交流や親睦を深めることを目的としており、飲み会・懇親会などさまざまな用途で利用されています！
今年1年は交流を深めるイベントが盛りだくさんでしたね😌
来年は20周年記念！更なる成長を遂げられるよう精進していきます🔥
今後も様々なイベントや社員へのインタビューでラキールの魅力を発信していきたいと思いますのでお楽しみに✨
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企業研究にも役立つ情報がたくさんあるので、こちらもぜひご覧ください💛
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