29Feb2024

採用チームリーダーからのメッセージ～自律的なキャリア形成の重要性～後編

前編に続きまして、採用チームリーダーのUさんから、就職活動中の皆さんに向けてメッセージをいただきました✨

＜2023年10月入社＞

コーポレート本部人事Group 採用Team

Team Leader　Uさん

●自律的なキャリア形成の重要性

ラキールは私にとっては良い会社です。ただ、皆さんにとって良い会社なのかは分かりません。

前述のとおり、常に常識にとらわれず、新しい発想を重んじ、新たな価値を生み出し変化する必要があるため、「0→１」や「変化」を強く求めるラキールは、合わない人には合いません。

また、まだまだ大手企業に比べてリソースは少なく、少数精鋭となるため、優秀なだけではなく、「責任感」、「行動力」、「スピード」、「決断力」も重要になります。

これらの要素にマッチしていないな。と感じた人には良い環境ではないと思います。

一方で、ラキールが提案するソフトウェア部品産業の経済圏（LaKeel DXエコノミー*）

の創造というMission（使命・実現する未来）に共感いただき、変化を恐れず、成長し続けようとする向上心がある方にとっては、社会への大きな影響、圧倒的な成長、大きな裁量、仕事に見合った待遇、市場価値の向上の実現などを目指せる最高の環境だとも思います。

《参考》

ラキールの採用では個性も重要視していますが、上記の価値観については妥協せず、マッチする人材しか採用していません。

現時点のスキルがいかに優れていても、きっと、Win-Winにはならないからです。

●採用チームリーダーからのメッセージ

面接では、皆さんの「ありのままの姿」を知りたいと思っています。

その上でお互いマッチしていれば、最高ですし、マッチしていなければ、別の方向を探すことを勧めることもあります。

就職活動中は、悩み、時には立ち止まることもあると思いますが、様々な会社、人と出会い、自分自身の新たな一面を見つけるチャンスだと思います。

ぜひ、自分自身と正面から向き合い、自分自身の価値観、実現したいことを、考え抜いてみてください。

ラキールの採用Teamでは、皆さんが活き活きと活躍できる道を選択できるよう、全力で向き合います。そして、サポートし続けられる存在でいたいと思っています。

ラキールの未来を一緒に創ってくれる仲間を、お待ちしております！！

コーポレート本部人事Group 採用Team

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皆さんにお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしております💻♩

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