IT業界について調べると、「IT人材不足」という言葉を１度は目にしたことがあるのではないでしょうか。
経済産業省の調べによると、日本は2030年までにIT人材が最大79万人も不足すると予測されています。
そこで注目されているのが、IT業界のトップ人材を数多く輩出している「インド」をはじめとするグローバル人材です！
ラキールでも、2023年12月にインドから3名、ネパールから1名 合計4名の学生を採用しました！
来日当日は、空港までお出迎え✈
メールやZoomでのやりとりはしていたものの、対面で会うのは初めてだったので、最初は4人とも緊張した様子でした…笑。
自国で3ヶ月間の日本語研修を受けてもらっていたこともあり、スムーズにコミュニケーションが取れ、次第に緊張がほぐれていきました (´ω｀*)
日本でまず何をしたいか？と質問すると、「ファミチキを食べてみたい！」と教えてくれました(笑)
後日、感想を聞くと、「とっても美味しかったです✌」とのことでした！
▼空港での様子
入社して最初の4営業日はオリエンテーションを実施！
新入社員に行っている内容に加え、マナー研修や文化の違いなどを説明しながら、日本の企業で働くことへの理解を深めていただきました。
オリエンテーションが終わると、次は自社製品（LaKeel DX）を使った開発研修です！
現場の若手社員が講師を務め、実際に製品を使いながらAPIやチャットボットを開発し、自社製品への理解を深めていきます。
今まで触れたことのない言語やライブラリなど、目白押しだったようですが、すぐに知識を吸収しスムーズに研修をこなしていました✍
知らない日本語を見たときは付箋にメモをして、モニターに貼っておき、後で調べるなど、日本語の勉強も同時並行で行う方も！
オフィスからの景色が気に入ったようで、ラウンジの窓際の座席に4人並んで研修を行ったり、開発したものを見せ合って談笑したりと、仲良く研修を行う場面も見受けられました👀
講師によると、昼食にインド料理を手作りしてきて、皆でシェアしながら食べているそうです(^^♪
▼研修の様子
以上、12月１日に入社した海外大卒の４名の受け入れ時の様子をご紹介しました！
今後、4名へのインタビュー記事を掲載予定です🎤
そちらもぜひ、お楽しみに～♪
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