ラキ―ルの2023年新入社員の入社後のスケジュールは、４月から６月末までの３ヵ月でIT・プログラミング研修をしっかり行い、７月の仮配属を経て８月に本配属となりました！！今回は新入社員に入社後研修の感想や、配属先の様子、今後の意気込みなどを聞きましたのでご紹介します🙌
インタビューに答えてくれたのは、プロダクト開発本部LaKeel DX Product Group PMA TeamのKさん ！！大学時代は経済学について専攻していたそうです😆
●入社前について～
🎤経済学部出身ということですが、なぜIT企業に入社しようと思ったのですか？？
Kさん：就職活動では業種にこだわらず、多くの企業の展示会に足を運びました！様々な方から話を聞く中で、IT企業の方のお話に最も興味を惹かれ、それからすぐにITパスポ―トという資格の勉強をはじめました。楽しく取り組むことができ、短期間で合格できたので、自分に向いているかもしれないと思ったことがIT企業を志望するようになったきっかけです！
🎤入社前に何か準備していたことはありますか？？
Kさん：やはり資格の勉強ですね。先ほど、ITパスポ―トのお話をしましたが、入社前に基本情報技術者試験にも合格しました！これらの資格の勉強を通して、ITに関する様々な基礎を学ぶことができたと思います！！
●入社後の研修について～
🎤研修ではどんなことをしましたか？？研修中の雰囲気も簡単に教えてください！
Ｋさん：研修の前半はプログラミングの教材を使って進めていくのが主でした！後半には、実際に自社製品のコードを触ったりもしました！難しいところも多々ありましたが、同期と相談しあったり、講師の方に質問することで乗り越えました！研修のおかげで、普段ならあまり話さなかったかな、という人とも仲良くなれましたし、同期間の横のつながりはとても強くなったと感じています！！
🎤「研修をやってよかった！」と感じたことはありますか？？
Kさん：アルゴリズムのような“論理的な考え方”がすごく身についたと感じています。研修で行ったプログラミング言語の学習ももちろん役に立っていますが、開発的思考を研修で学ぶことができたことは文系出身の私としてはとても大きかったと感じています！
●配属について～
🎤どんな業務をしていますか？
Kさん：LaKeel WorkFlowという自社製品の、UIの開発・改良に携わっています！仮配属の2週間後くらいから本格的に制作に加わることになり、そのまま継続しているという形です！！
🎤配属されたTeamの雰囲気や職場の環境はどうでしょうか？
Kさん：雰囲気は和気あいあいとしていることが多いです！！とはいえ、ビシッと締めるべきところは締まっていますし、メリハリはきちんとしていますね！業務のアウトプットに対しては論理的な説明が求められることもあり、自身の作業の言語化が必要です。あやふやな言葉で取り繕えないので、成長できる環境だとも感じています！！
また、Team LeaderのAさんがメンバーのことをすごく気にかけてくれます！少し残って作業していると「大丈夫？」と声をかけに来てくださいますし、業務の相談をしに行くと、Aさんの業務を後回しにしてでも聞いてくださるので、すごく働きやすいです！
●今後の意気込みや目標～
🎤最後に、これからの意気込みや目標をお聞かせください！！
Kさん：意気込みですか・・・難しいですね！(笑)。ともかく自分に自信を持てるようになりたいです！なかなか、自信を持てない性格なので。今のタスクを確実にクリアしていくことで、少しずつでも自信を積み上げていきたいです！！先輩社員の方々から多くのことを学び、吸収し、将来的にはTeam LeaderのAさんのようになれたらいいな、と思っています！！
以上、新入社員インタビューでした！！
ラキールの新入社員が、入社前に何をしていて、入社後はどのような取り組みをしていたのか。職場の雰囲気はどんな感じなのか。皆さんに、少しでも伝わっていたら嬉しいです！😊
次回の更新もお楽しみに！！👍
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