ラキールでは毎年、内定者向けの研修を行っています❕23卒は12月から入社までの4カ月間、毎月1回✍今回は研修内容について、紹介します( ˘ω˘ ).。o○
研修の目的は「内定の時期から同期との横の繋がり、先輩社員との縦の繋がりを深め、ラキールの文化を理解し、魅力的に自社や自身を語れるようになる」こと。これを達成するためのカリキュラムが組まれています🐻
① 同期との横のつながりを深める❕
第2回目の研修ではグループに分かれ、「実は私、○○なんです」というテーマで自己紹介をしました🌟特徴的な面を先に出してもらうことで、お互いを知るきっかけ作りになったのではないでしょうか😳
ちなみに・・・
・実は私、北海道の離島で登山しています！
・実は私、多肉植物を100種類育てています！
・実は私、ハンドフルートが特技です！
など個性豊かな○○がたくさんありました！
その他ゲームやコーヒー・・・様々な趣味を持った方が多く、聞いているこちらもすごく楽しかったです😂
② 先輩社員との縦の繋がりを深める❕
第3回目の研修では、先輩社員との座談会が行われました💻限られた時間を有意義なものにするために、内定者は何を質問するか、しっかり事前準備していましたよ～(｀・ω・´)
③ ラキールの文化を理解する❕
第2回目の研修では「魅力発見ワークとして、“なぜラキールに入社を決めたのか”内定者それぞれが感じるラキールの魅力について「人・社風」「仕事・キャリア」「待遇・環境」「会社・事業内容」の4つの観点から考えてもらいました🌟
その後、個人で考えた内容をグループで話し合い、ラキールを漢字一文字で表現🐼最後にはグループごとに発表！改めてラキールの文化や魅力について考えてもらう機会となりました( ˘ω˘ )🌱実際に出た漢字には「男」や「卯」など、かなり個性的でした・・・！「卯」を選んだグループは今年が卯年ということから、2023年がラキールのさらなる飛躍の年になるように！という想いがこめられているそうです！
④ 魅力的に自社や自身を語れるようになる❕
②で行った座談会で得た情報をもとに、今就活中のラキールを知らない学生に向けラキールの人や社風、ラキールの仕事内容、描けるキャリアラキールの待遇、働きやすさなどぜひ伝えたいことをグループでまとめて発表してもらいました～！人事担当者からのフィードバックもあり、内定者の皆さんが真剣に耳を傾けている姿がとても印象的でした・・・🌞
入社前研修が、内定者の皆さんにとって意味のあるものになっていることを願います🌙
入社後の研修の様子もご紹介しますのでお楽しみに～！
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