企業のホワイト化への取組みを総合的に評価する、
国内唯一の認定制度である「ホワイト企業認定」を2年連続で受賞しました👑
そしてなんと、昨年受賞したシルバーランクからゴールドランクへランクアップしました！
（昨年の受賞記事はこちら>>https://legendapl.amebaownd.com/posts/18963903/）
ラキールでは働きやすい環境づくりを意識し、
出産育児支援はもちろん、社員の健康促進や人材育成に向けた支援制度にも力を入れています！
▼働きやすい環境づくりへの主な取組はこちら▼
私は幼い子供がいるため時短勤務で働いていますが、
「出産 子育て支援」には特に助けられていると実感しています！！
法律で定められている時短勤務制度の最長利用可能期間は「3歳に達するまで」ですが、
ラキールでは「小学校卒業まで」取得する事が可能です！
こちらのグラフを見ていただくと分かりますが、
法定通り「3歳に達するまで」取得できる企業は約4割に上り、
7割以上の企業では、「小学校3年生まで」に時短勤務が解除されてしまうそうです💦
参考：https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r02/03.pdf
心配性の私は、「小学生のうちから鍵っ子にさせるのは怖い・・・・・・！」
と思ってしまうので、小学校卒業まで時短勤務ができるのはとてもありがたいです😂✨
時短勤務を始める時は「キャリア形成ができるのか？」という不安もありましたが、
フルタイムのメンバーと同じように様々な業務を任されているので、日々成長を感じています！！
ラキールでは今回ご紹介した制度だけでなく、
更なる福利厚生制度や環境整備の充実を図っています★
私も制度を上手に活用しながら、業務に励みたいと思います！！
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