4月1日に入社した新入社員も現在は本部別OJT研修真っ只中！！
“仮配属”という形で実務を行っているんです💻
今回は、新入社員研修後半戦のLaKeel DX研修の様子をお届けすると共に
講師を務めた2年目の社員にインタビューしました！
研修全体の流れはこちらの記事をご覧ください。
LaKeel DX研修では、LaKeel DXを支える基盤技術の座学から始まり、
開発におけるFrontend・Backendの基本を学んだ後に応用研修へと進み、個人で実際に開発します。
カリキュラムごとにテストがあるため、新人それぞれの進捗状況を講師がしっかりと把握しています！
講師はプロダクト開発本部の若手社員が中心となっており、研修カリキュラムから教材まで作成しています✨
新入社員研修を受けた入社2.3年目の社員が講師を務めることにより、
よりよい研修へと毎年ブラッシュアップされています！
🎤インタビュイー🎤
プロダクト開発本部 入社2年目 Bさん
Q, 講師として担当した研修の内容を教えて下さい。
A, 座学と実践を交互に行う形で、LaKeel DX の開発チュートリアル（基本編）の研修を担当しました！
Q, 研修の様子はどのような雰囲気ですか？
A, 同期同士で相談しあっていて、講師にも積極的に質問をし、意見が飛び交う雰囲気でした！
そういった雰囲気のおかげもあり、新入社員全員が研修最後のテスト課題を終了させることができました。
Q, これから新入社員研修を受ける内定者の方へアドバイスはありますか？
A, 不安なことや疑問に感じていることは、些細なことでもいいので先輩社員に相談してほしいです。
不安が残ったままだと、業務効率にも影響してしまいます・・・。
私は配属当初、仕事のやり方やコミュニケーションの取り方で悩んでいました。
そこで、チームリーダーとの 1on1 で思い切って相談したところ、悩みが解決しました！
チームの中では当たり前のことでも新入社員にとっては当たり前ではないので、
「こんなこと聞いたら変かな・・・」ということでも聞くようにしていくと、働きやすいと思います(^^)
また、今年講師を担当したから強く思う事ですが、研修から配属のときにどんなことを感じ、
何を考えたのかを記録しておくと良いと思います。
新入社員の頃の気持ちは時間が経つにつれて忘れてしまうので。
研修を受けている時から、自分が1年後に先輩になることを意識し、
指導する時に見返せるようにしておくと、何かの役に立つと思いますよ👍
Q, 新入社員研修を終え、本配属を控えている後輩にメッセージをお願いします！
A, 配属先によっては、新入社員研修とはやることが違うこともあるので大変かと思いますが、
新入社員研修で取り組んだことは業務やそれ以外にも糧となる内容です。
学んだことを心に留めながら仕事に取り組んでもらえたらと思います！
新卒採用を担当している私は、講師を務めたBさんが入社する前から見てきましたが、
こんなにも頼もしい先輩社員となり、とても誇らしく思います(´;ω;｀)！
プログラミング経験者と未経験者が同じカリキュラムを受けるため、大変なこともあったと思います。
ですが、同期同士で教え合う姿が多く見られ、素敵な研修環境でした🌟
OJT研修初日、研修室から各本部に異動する姿に寂しさを感じましたが、
さらなる成長を遂げ現場で活躍する姿を見るのが今は楽しみです😄
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